1. Maladie, Accidents du travail

En cas d’arrêt maladie, le responsable hiérarchique et le service comptabilité doivent être informés le jour même de l’arrêt. Si le salarié est amené à quitter son poste, il doit également en informer son responsable hiérarchique et le service comptabilité, au moment de son départ.

L’arrêt de travail doit être transmis dans les 48h dans un 1er temps par email puis l’original transmis soit par courrier soit en main propre au service RH.

La reprise d’activité ne peut être faite de manière anticipée qu’avec l’accord de la direction et information du service comptable.

En cas d’accident du travail, la priorité est à la sauvegarde du salarié. Selon la gravité, les secours doivent être appelés immédiatement. Lorsque la sécurité du salarié est assurée, informer l’administration, qui se charge de l’information à la direction générale, et se charge d’établir la déclaration d’accident du travail et l’attestation d’accident du travail permettant de bénéficier du tiers-payant.

2. Mutuelle / Prévoyance

Les salariés d’ECAM LaSalle sont affiliés auprès d’Harmonie mutuelle pour les frais de santé et Groupe HUMANIS pour la prévoyance invalidité décès.

Les notes de couverture des frais de santé et prévoyance sont remises à chaque salarié lors de l’embauche.

Pour toutes questions complémentaires, vous pouvez vous adresser au service comptabilité-gestion.